客气 领导说谢谢时,别傻傻地回复“不客气”,高情商这样回复领导

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在职场中,领导有时会让你做一些杂活,但大多数领导都会在事情做完后习惯性地说一声“谢谢”。对于员工来说,如果日常生活中别人或朋友说“谢谢”,能回复“不客气”也没关系,但在公司里你不能傻傻的回复“不客气”。情商高的人明白这几点。

1.不要说“不客气”

“不客气”这个词很委婉,但是如果放在和领导相处的过程中,就缺少了一些后续,需要后续和补充。比如你在帮领导做事,想和领导走得更近,就需要留一个以后做事的回应。生活中人人平等,但在职场中,你不得不承认,领导的地位比员工高。虽然员工不必太低,但在与领导沟通时可以谦虚,给领导留下好印象。

在回复中,你可以表明你的意愿,“不客气,你应该”,表明你的主动性和积极性,也表明你对领导的尊重。有些事情是你自己的工作,领导给你指导。改正后发给领导。领导顺口说了声“谢谢”。再回复一下,这个情商有点低。如果领导是更好的。如果领导不好,他可能会把这件事记在心里。帮你改正错误是他自己的事。他怎么能装作欠你的?这个很麻烦!

2.表示忠诚,这是应该的

表达这个是你的工作,不用说谢谢。你可以向领导解释,这是你一个人做的事情。在职场中,与领导的沟通往往是工作沟通。有些工作问题,领导对你说谢谢。其实他们只是习惯了领导。有些领导素质好,经常嘴上挂着感谢,但不代表他喜欢听不客气。如果你能理解,就不要说不客气。这是一件很尴尬的事情。

不要把功劳归于领导。做得好,领导自然看得出来。不能问领导交接工作后的感受。可以吗?领导说谢谢,说明事情做得很好。这个时候,跟领导解释完了随时找自己是必要的,领导会很高兴的。久而久之,看到你的能力,升职加薪自然不成问题。

3.具体怎么回复

具体事情具体分析,如果是小事,可以向领导说明,下次有需要可以找自己,表明自己愿意去做。如果你做的事情比较复杂,已经完成了,可以回复领导:“领导有礼貌,这是你应该做的”,可以说明做事情的难度。如果是领导关心的事情,你可以说:“谢谢你的信任,事情。

事情有很多种,有大有小,但都包含在以上三种情况中。能满足领导适应形势,时刻体现自己的高情商。

总结:职场上,领导叫你做事不要邀功。说话是个技术活。有时候说话比做事更重要。当领导对你说谢谢的时候,可能只是因为习惯性的话语。这个时候,不要回复“不客气”,向领导表明这是自己的责任,应该做,表明自己对事情的重视可以让领导更开心。特殊待遇。