特岗教师工资待遇 特岗教师工资又涨啦,特岗教师工资待遇分析

深度报道

特岗教师待遇一直是很多考生关注的焦点,也一直是人大等各种会议代表们讨论的热门话题。2019河南特岗教师招聘即将开始

特岗教师待遇一直是很多考生关注的焦点,也一直是人大等各种会议代表们讨论的热门话题。

2019年河南特岗教师招聘即将开始,那么全国各地特岗教师工资待遇如何?值得吗?接下来我们来分析一下。

首先我们来看看特岗教师的政策和保障。

1 .特殊岗位教师在三年聘期内执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴和补贴由各地根据同等条件的公办教师的年收入水平和中央补贴水平综合确定。特岗教师年工资收入高于34600元/年的,较高部分由县政府承担。服务期满后参加特岗计划并通过考试,服务期满后3年内参加全国考研,初试总分10分,同等条件下优先录取。

2.坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格执行招聘程序,严格控制选拔标准和质量。严禁在有合格教师的情况下“补上”,逐步解决补上和缺人的问题。编制、人类社会、教育体育、财政等部门要明确职责,密切配合,负责组织实施特岗计划,开展特岗教师招聘工作,按时提交岗位、编制、所需学科等相关资料;每学期对特岗教师进行一次抽查和考核,并在年底进行评估;协调资金,加强管理,及时掌握特岗教师月工资发放情况,每季度将本季度工资发放情况报市财政厅、市教育局备案;积极做好特岗教师工资发放、住房安排等相关生活待遇保障工作。

3.落实资金解决特殊岗位教师的地方补贴、必要的交通补贴、体检费,以及按规定纳入当地社会保障体系并享受相应社会保障待遇时应支付的相关费用,以及特殊岗位教师的岗前培训和招聘;确保特岗教师工资补贴发放和离职宿舍安排安排到位,妥善解决他们工作、生活、思想上的实际困难,确保特岗教师在工资、职称评定、考评、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。实施乡镇工作补贴和集中连片特困地区农村教师补贴政策,相应岗位的特岗教师应纳入实施范围。让国家政策惠及每一位特岗教师,让他们安心工作,舒舒服服生活,全身心投入教学。

特岗教师工资补贴标准和年人均补贴标准中部地区由31600元提高到35200元,西部地区由34600元提高到38200元。

总之,不同省份之间,甚至同省不同市县之间的收入差距都比较大,受当地经济发展水平、教育投入等因素影响,要根据当地实际情况综合分析。

近年来,云南省出台了一系列优惠和补贴政策,加大了财政投入,提高了农村教师的工资水平,努力实现优秀农村教师的出、留、教目标。

简言之

工资涨幅实际上已经下降

一系列特岗教师政策陆续出台

特岗也是一种准备方式

无论是治疗还是准备,